01 · Primary objectDokumentiert
Stellenausschreibung
Eine Quelle-spezifische öffentliche Auflistung mit eigenem Identifikator, URL, Titel, Beschreibung und Beobachtungszustand.
- posting_id & URL
- title & description
- source dates & state
Jobs & Talentdaten
Stellenausschreibung und Talentdaten-Scraping
Erfassen Sie öffentliche Stellenanzeigen, Arbeitgeber, Rollen, Standorte und Gehaltsangaben. Verfolgen Sie Personalnachfrage und Anzeigenänderungen über APIs oder regelmäßige Feeds.
Jobs Record Modell
Verknüpfen Sie Arbeitgeber, Stellenanzeigen und ausgeschriebene Rollen.
Halten Sie stabile Entitäten abseits von Quell-spezifischen Postschreibungen und zeitlich begrenzten Beobachtungen. Das Modell wird nützlich für Suche, Vergleich, Geschichte und Analyse, ohne zu übertreiben, was eine öffentliche Seite bedeutet.
02 · EntityDokumentiert
Arbeitgeber
Die von der Quelle gezeigte öffentliche Arbeitgeberidentität, die getrennt von einer normalisierten Organisation aufbewahrt wird.
- source name
- employer link
- organization cues
03 · ClassificationPilot first
Rolle
Normierte Funktion, Alter, Fähigkeiten und Beschäftigungsart, die nach vereinbarten Regeln abgeleitet werden.
- function & level
- skills
- employment type
04 · ContextDokumentiert
Standort & Arbeitsmodus
Quelltext und strukturierte Hinweise für Ort, Remote, Hybrid oder vor Ort.
- location text
- remote cue
- normalized place
05 · ObservationPilot first
Entschädigung
Das angezeigte Gehalt oder Kurs, Währung, Zeitraum, Bereich und Herkunftsind nicht standardmäßig ein abgeleiteter Marktbenchmark.
- min & max
- currency & period
- source or derived
06 · EventPilot first
Lifecycle-Ereignis
Eine erstmals gesehen, inhaltlich veränderte, zuletzt gesehen, entfernte oder wiederkehrende Beobachtung, die an eine Quelle gebunden ist.
- event type
- event time
- source evidence
InterpretationsgrenzeNot assumed
Eine Stellenausschreibung ist keine verifizierte offene Stelle.
Eine Quelle kann veraltete, duplizierte, syndizierte, entfernte oder neu veröffentlichte Inhalte aufzeigen.
Coverage brief
Prüfen Sie Quellen und Feldabdeckung.
Prüfen Sie Quelle, Seitentyp, Markt und benötigte Felder, bevor Sie eine API oder individuelle Erfassung wählen.
Source or page familyEingabeDelivered objectStaat
Postingschema
Sehen Sie sich die Felder in einem Beispieldatensatz an.
Ein vertrauenswürdiger Arbeitsregister zeigt, was die Quelle gesagt hat, welche Regel normalisiert wurde, wann sie befolgt wurde und ob die Seite vorhanden war, geändert wurde oder nicht verfügbar war.
Quellenidentität & Inhalt
- posting_id
- Quelle oder Lieferkennung für das Angebot.
- title_raw
- Stellenbezeichnung genau wie von der Quelle ausgesetzt.
- description
- Öffentlicher Auflistungstext, wenn der Endpunkt oder der Bereich dies unterstützt.
Entität und Klassifizierung
- employer_raw
- Name des Arbeitgebers, wie er in der Quelle angezeigt wird.
- role_normalized
- Vertragliche Funktion oder Titelklasse, falls enthalten.
- employment_type
- Quellwert und normalisierter Zustand, falls unterstützt.
Ort, Arbeitsweise & Entlohnung
- location_raw
- Standorttext, der mit dem Posting angezeigt wird.
- work_mode
- Remote, Hybrid, On-Premise, unbekannt oder Quellendefiniert.
- compensation
- Wert, Bereich, Währung, Periode und Ableitungszustand.
Beobachtung & Statusänderung
- observed_at
- Zeitpunkt, zu dem die öffentliche Quelle die Beobachtung erstellt hat.
- first_seen / last_seen
- Die Geschichte hält sich innerhalb des vertraglich vereinbarten Monitoring-Programms.
- collection_state
- Beobachtet, geändert, fehlt, fehlgeschlagen oder überprüft.
{
"posting_id": "job_042",
"source": {
"listing_id": "source_818",
"url": "https://jobs.example/818"
},
"employer": { "name_raw": "Example Labs" },
"role": {
"title_raw": "Data Engineer",
"work_mode": "hybrid"
},
"location": { "text_raw": "Bucharest" },
"compensation": { "state": "source_absent" },
"lifecycle": {
"first_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"last_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"state": "observed"
},
"schema_version": "jobs.v1"
}Identität & Matching
Bewahren Sie jeden Beitrag vor dem Verlinken von Duplikaten oder Reposts auf.
Die Identifizierung der Quellen bleibt intakt. Arbeitgeberlösung, Rollennormierung und Quellenverbindungen sind separate, erklärbare Regelungen.
- 01
Quellschlüssel
Eintrags-ID + URL
Behalten mit seiner Quelle und Beobachtungszeit. - 02
Arbeitgeber-Cues
Name + Domain + Standort
Wird nur unter der vereinbarten Entity-Regel verwendet. - 03
Posting Cues
Titel + Text + Ort + Zeit
Vergleicht für exakte, Kandidaten- oder Repost-Beziehungen. - 04
Beziehung
Nur-Quelle · verlinkt · Bewertung
Kein Kandidat kollabiert still.
Frische & Lebenszyklus
Ein aktueller Snapshot und eine Veröffentlichungsgeschichte beantworten unterschiedliche Fragen.
Veröffentlichte Daten sollten von der Quelle getrennt bleiben, außer bei der Beobachtung.
- Publishedpublished_at
Das Datum, das von der Quelle behauptet wird, wenn es offengelegt wird.
- Beobachtetobserved_at
Die Seite oder das Ergebnis wurde im angeforderten Kontext erfasst.
- Geändertchanged_at
Ein vertraglich festgelegtes Feld oder eine Inhaltssignatur wurde geändert.
- Lebenszyklusfirst_seen / last_seen
Der Beitrag wurde eingegeben und zuletzt in der verfolgten Geschichte angezeigt.
Qualität & Fehlerfreiheit
Abwesenheit und Unsicherheit nutzbar machen.
Verwenden Sie nicht einen fehlenden Gehalt in Null, einen nicht angegebenen Arbeitsmodus in vor Ort oder eine nicht verfügbare Seite in eine ausgefüllte Rolle.
Erforderliche Buchungsstruktur vorhanden
Die öffentliche Aufzeichnung hat die vertraglich vereinbarten Quellen- und Feldprüfungen bestanden.
Materialquelle Felder geändert
Vorherige und aktuelle Beobachtungen behalten einen Veränderungsgrund oder einen Feldunterschied.
Identität oder Normalisierung ist mehrdeutig
Der Kandidat bleibt inspizierbar und wird nicht stillschweigend akzeptiert.
Keine unterstützte Beobachtung
Die Quelle fehlt, entfernt, der Zugang fehlt und außerhalb des Umfangs bleiben unterschiedliche Zustände.
Strukturelle Prüfungen
Erforderliche Identifikatoren, URL-Form, Quellzustand, Zeitstempel, Feldtypen und Schemaversion.
Semantische Prüfung
Ausgleichseinheiten, Arbeitsmodus, Geographie, Arbeitgeber-Anzeigen, Beschreibungspräsenz und Lebenszyklusübergangs, wo Vertrag abgeschlossen ist.
Kundenakzeptanz
Der Kunde genehmigt die Ausgangsberechtigung, die Taxonomie, die Spielregeln, die Grenzwerte für Vollständigkeit und die Entscheidungsnutzung.
Lieferoptionen und Versand
Wählen Sie, wie Sie Ihre Daten erhalten.
Nutzen Sie eine API in Ihrer Anwendung, erhalten Sie regelmäßig Datensätze oder überlassen Sie uns die Erfassung.
Proxys
Behalten Sie Ihre Collector und nutzen Sie unser Proxy-Netzwerk.
Nutzen Sie Residential-, Datacenter- oder ISP-Proxies mit den Collectors, die Ihr Team bereits betreibt.
FunktionDetails
Sie erhaltenProxy-Zugang für Ihre eigenen Anfragen
Wir übernehmenProxy-Netzwerk und Zugang
Ihr BeitragErfassung, Extraktion, Speicherung und Analyse
Geeignet für · Teams mit bestehenden Collectors.
Proxy-Dienste vergleichenAnwendungen
Nutzen Sie diese Datensätze.
Planen Sie Ihre Analyse, Ihr Produkt oder Ihr Monitoring anhand der folgenden Felder und Beispiele.
Arbeitsmarktforschung
Beobachten Sie das Postvolumen, die Rollen, die Fähigkeiten, die Arbeitgeber und die Standorte über einen definierten öffentlichen Quellensatz.
posting · role · employer · place · observed_atNachfrageanalyse
Die von der Quelle ausgestellten Anforderungen werden in eine zugelassenen Taxonomie mit Rohtext aufbewahrt.
description · skill cue · taxonomy · rule versionKompensationsbeobachtung
Vergleichen Sie die in der Quelle angezeigten Bereiche mit der angegebenen Währung, Zeit, Ort und fehlenden Daten.
compensation · unit · place · provenanceJobsuche Produkte
Leistungsentdeckungs- und Warn-Workflows aus dokumentierten Anforderungszeit-Dokumenten oder einem eingeschränkten Feed.
query · result · posting · source contextArbeitgeber-Einstellungssignale
Verfolgen Sie die Beobachtungen, die über die Zeit von öffentlichen Veröffentlichungen veröffentlicht wurden, ohne sie mit überprüfter Mitarbeiterzahl oder Einstellungen zu vergleichen.
employer · posting · first_seen · last_seenStandort & Remote-Trends
Die Arbeitsweise und die Geographie mit Normalisierungszustand, die der Studienquelle ausgesetzt sind, wurden sichtbar gehalten.
location_raw · normalized place · work mode · timeRepräsentativer Pilot
Testen Sie ein Muster in Ihrem eigenen Workflow.
Verwenden Sie repräsentative Suchanfragen und Listen, um die Präsenz auf dem Feld, die Arbeitgeber- und Rollenregeln, die fehlende Entschädigung, die doppelten Zustände, die Kadenz und die Nachlaufpassung zu überprüfen.
- 01
Define
Namefragen, Quellen, Geographien, Objekte, erforderliche Felder, Kadenz und ausgeschlossenen Personendaten.
- 02
Sample
Einbeziehen Sie Duplikate, Reposts, mehrere Stellenrollen, fehlende Gehälter, entfernte Seiten und veränderte Inhalte.
- 03
Inspect
Überprüfen Sie Roh- und Normalfelder, entsprechen Sie den Beweisen, Ereignissen im Lebenszyklus, Zeitstempeln und Qualitätszuständen.
- 04
Akzeptieren
Einvernehmen über Schema, Taxonomien, Identitätsregeln, Kadenz, Qualitätsschwellen, Eigentum und Lieferung.
Häufige Fragen zu
Fragen vor dem Start
Welche Jobs Daten kann WebScrapingAPI liefern?
Entdecken Sie Data-API-Optionen von Indeed, LinkedIn und Glassdoor für öffentliche Jobdaten. Senden Sie für einen individuellen Feed Quellen, Felder, Märkte und Aktualisierungsplan.
Ist eine Stellenausschreibung ein Beweis dafür, dass eine Stelle noch offen ist?
Eine Stellenanzeige ist keine verifizierte offene Stelle, sondern eine öffentliche Quelle zu einem bestimmten Zeitpunkt. Eine Quelle kann veraltet, dupliziert, entfernt, neu veröffentlicht oder geändert werden, so dass die Auslegung der Stelle dem Kunden gehört.
Was ist der Unterschied zwischen einer Stellenausschreibung und einer Rolle?
Ein Posting ist ein Quell-spezifisches veröffentlichtes Objekt mit seiner eigenen URL, Identifikator, Text und beobachteten Lebenszyklus. Eine Rolle ist ein normalisiertes Konzept wie Titel, Funktion, Alter oder Fähigkeiten. Mehrere Posts können das gleiche Einstellungsbedürfnis beschreiben, und diese Beziehung wird nur bestätigt, wenn vereinbarte Übereinstimmungsregeln sie unterstützen.
Können Jobs vom ersten Aufruf bis zum Abschluss verfolgt werden?
Verlaufsdaten zum Lebenszyklus werden zunächst in einem Pilotprojekt geprüft. Ein regelmäßiges Programm kann first_seen, last_seen, Inhaltsänderungen, beobachtete Entfernungen und einen daraus abgeleiteten Inaktivstatus speichern. Eine entfernte Seite belegt, dass die Quelle die Stellenanzeige nicht mehr anzeigt. Sie belegt nicht, dass der Arbeitgeber die Stelle besetzt oder gestrichen hat.
Können Vergütungs- und Unternehmensdaten normalisiert werden?
Von der Quelle ausgewiesene Vergütungen, Arbeitgebernamen, Standorte und Angaben zum Arbeitsmodell können übernommen werden. Quellenübergreifende Normalisierung, Währungs- oder Zeitraumumrechnung, Gehaltsableitung, Arbeitgeberauflösung und Unternehmensanreicherung sind Regeln, die zuerst im Pilotbetrieb erprobt werden, mit ausgewiesener Herkunft und expliziten Fehlzuständen.
Gehörten dazu Bewerberdaten oder Lebensläufe?
Die Daten der Bewerber, Lebensläufe, private ATS-Aufzeichnungen, Kandidatenprofile, Einstellungsmanager-Noten und nur für Login-Recruiting-Systeme sind nicht standardisiert.
Können die Daten für Entscheidungen zur Beschäftigungsprüfung verwendet werden?
WebScrapingAPI stellt keine FCRA oder Entscheidungen zur Einstellungskontrolle, Bewerberberechtigungsurteile oder Einstellungsempfehlungen zur Verfügung.
Wie werden Duplikate und Reposts behandelt?
Matching kann in einem Feed oder betreuten Programm enthalten sein. Das Muster bestätigt Kennungen, Vergleichsregeln und die Darstellung unsicherer oder widersprüchlicher Zuordnungen.
Was bedeutet ein fehlendes Gehalt, Standort oder Abschlussdatum?
Das Muster unterscheidet fehlende Felder, nicht verfügbare Seiten, fehlgeschlagene Anfragen und prüfbedürftige Werte. Vereinbaren Sie den Umgang mit jedem Zustand vor der regelmäßigen Lieferung.
Wer verwaltet die Sammlung, wenn sich eine Auftragsquelle ändert?
Ihr Team pflegt Collector bei Proxies und eigene Parser bei Seitenzugriffs-APIs. Wir pflegen die unterstützte Data-API-Extraktion und die in Feeds oder Managed Data enthaltene Erfassung.
Jobs & Talentdaten
Beginnen Sie mit einer dokumentierten Jobs API oder einem repräsentativen Quelltext.
Bringen Sie die Suchanfragen, Listen, Felder, Geographie, Lebenszyklusregeln, die Rate und die Bereitstellung Ihrer Arbeitsflüsse.