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Datenmarktplatz · Jobs und Talente

Jobs & Talent-Datensätze

Verwandeln Sie öffentliche Stellenanzeigen in strukturierte Ansichten von Arbeitgebern, Rollen, Fähigkeiten, Standorten und Postaktivitäten.

Öffentliche Quellen von Arbeitgebern und Jobbörsen werden zu strukturierten Datensätzen über Arbeitgeber, Positionen, Kompetenzen, Standorte und Ausschreibungsaktivitäten

Was die Aufzeichnungen bewahren

Behalten Sie den Kontext bei, der jeden Wert nutzbar macht.

Jedes Posting bleibt mit seinem Arbeitgeber, seiner Rolle, seinem Standort, seiner Quelle-URL, dem Publikationskontext und der Sammelgeschichte verbunden, um eine konsequente Analyse des Arbeitsmarktes zu ermöglichen.

  • Built forEinstellungs- und Nachfrageanalyse
  • Built forKompetenz- und Rollenmapping
  • Built forArbeitgeber- und Arbeitsmarktforschung

Wie man die Sammlung bewertet

Von einer repräsentativen Probe bis zur produktionsfertigen Lieferung.

  1. 01

    Definieren Sie das Datenergebnis

    Nennen Sie die Einheiten, Märkte, Felder, Geschichte und Geschäftsergebnisse, die die Sammlung unterstützen muss.

  2. 02

    Überprüfen von mit Quellen verknüpften Datensätzen

    Testidentifikatoren, Feldbedeutungen, Verbindungen, fehlende Zustände und Quelltext in einer repräsentativen Probe.

  3. 03

    Aktualisierung und Lieferung einstellen

    Wählen Sie den Schnappschuss oder den wiederkehrenden Zeitplan, das Format, die Partition, das Manifest und das Ziel aus.

Erstellen Sie Ihre Datenübersicht

Beginnen Sie mit Beispieldaten für Jobs & Talente.

Nennen Sie die benötigten Quellen, Felder, Märkte und Zeiträume. Prüfen Sie ein Muster, bevor Sie die Lieferung wählen.